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沙坡头:全面提升案件办理质效

稿件来源:宁夏纪委监委网站 发布时间: 2025-08-19 06:21:00
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  中卫市沙坡头区纪委监委紧盯编制短板,探索创新工作方式方法,强化力量整合、练兵提能,集中委机关、派驻机构、乡镇纪委力量参与办案,全面提升案件办理质效,切实推动“纪检监察工作规范化法治化正规化”建设年行动和“纪检监察工作质效提升年”活动走深走实。

  攥指成拳,强化联动格局。深化运用“纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”联动模式,按照“区域划分、强弱搭配、便于指导、利于工作”的原则,合理调配人员,开展监督检查、审查调查工作。充分发挥“室”牵头揽总、专业性强的优势以及“组”“地”前哨探头作用和综合室领域分担模式,解决纪检监察力量薄弱、分散等问题,变“单兵作战”为“联合作战”,共组织6名综合室干部实战练兵,20名乡镇纪检干部跟案锻炼,有力形成监督检查、审查调查“一盘棋”格局,为全区审查调查工作打开新局面。

  凝聚合力,提升工作质效。“室组地”紧密协作,综合室积极配合,针对重点领域、关键环节以及民生关切问题和“四风”、纪检监察干部问题,联合开展监督检查。今年以来,围绕农村集体“三资”监管、乡村振兴资金使用等重点领域和巡视巡察移交问题,立案65件98人,给予党纪政务处分85人。以协作区为练兵场,抽调精干力量开展审查调查工作,每周召开案件调度会,会商研判案情,及时交流办案经验,以老带新、以案代训,壮大审查调查专业队伍,储备办案力量。

  强化内功,推进队伍提能。积极搭建学习交流平台,创新推行“干部上讲台”学习交流机制和“青年干部导师”机制,采取“走出去”“请进来”“一线练兵”模式加强全员培训。今年以来,多次组织开展集中学习和交流研讨、“干部上讲台”“案件复盘会”,全面提升干部政治素质和业务能力。适时抽调有关人员到上级纪委监委和专案组进行跟班锻炼,以干代训,练就“提笔能写、开口能讲、遇案能办”的硬核本领,推动干部提升以法治思维和法治方式履职的能力水平。 (中卫市沙坡头区纪委监委)

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沙坡头:全面提升案件办理质效

2025-08-19

  中卫市沙坡头区纪委监委紧盯编制短板,探索创新工作方式方法,强化力量整合、练兵提能,集中委机关、派驻机构、乡镇纪委力量参与办案,全面提升案件办理质效,切实推动“纪检监察工作规范化法治化正规化”建设年行动和“纪检监察工作质效提升年”活动走深走实。

  攥指成拳,强化联动格局。深化运用“纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”联动模式,按照“区域划分、强弱搭配、便于指导、利于工作”的原则,合理调配人员,开展监督检查、审查调查工作。充分发挥“室”牵头揽总、专业性强的优势以及“组”“地”前哨探头作用和综合室领域分担模式,解决纪检监察力量薄弱、分散等问题,变“单兵作战”为“联合作战”,共组织6名综合室干部实战练兵,20名乡镇纪检干部跟案锻炼,有力形成监督检查、审查调查“一盘棋”格局,为全区审查调查工作打开新局面。

  凝聚合力,提升工作质效。“室组地”紧密协作,综合室积极配合,针对重点领域、关键环节以及民生关切问题和“四风”、纪检监察干部问题,联合开展监督检查。今年以来,围绕农村集体“三资”监管、乡村振兴资金使用等重点领域和巡视巡察移交问题,立案65件98人,给予党纪政务处分85人。以协作区为练兵场,抽调精干力量开展审查调查工作,每周召开案件调度会,会商研判案情,及时交流办案经验,以老带新、以案代训,壮大审查调查专业队伍,储备办案力量。

  强化内功,推进队伍提能。积极搭建学习交流平台,创新推行“干部上讲台”学习交流机制和“青年干部导师”机制,采取“走出去”“请进来”“一线练兵”模式加强全员培训。今年以来,多次组织开展集中学习和交流研讨、“干部上讲台”“案件复盘会”,全面提升干部政治素质和业务能力。适时抽调有关人员到上级纪委监委和专案组进行跟班锻炼,以干代训,练就“提笔能写、开口能讲、遇案能办”的硬核本领,推动干部提升以法治思维和法治方式履职的能力水平。 (中卫市沙坡头区纪委监委)